Социальные интересы работников и использование трудового потенциала Серия: Экономическая наука современной России инфо 7099n.

В монографии показано, что реализуемая в рамках России экономическая и социальная политика, нарушая баланс социальных интересов предпринимательского меньшинства и большинства занятых по найму, делает работникоаэшчбв одной из самых незащищенных групп населения Как следствие, сохраняется высокий уровень безработицы, появляется "новая" бедность (бедность работников), происходит аномальная дифференциация зарплаты и как результат - значительное территориальное неравенство блчвйзанятого населения, подрывающее целостность российской экономики Для преодоления этих тенденций необходима институционализация социальных интересов работников с соответствующим воздействием на экономическую и социальную политику по модели государства социального типа Для специалистов, занимающихся теорией и практикой использования трудового потенциала и реализации социальных интересов работников, студентов, аспирантов и преподавателей социально-экономических дисциплин Автор Майбскачраш Токсанбаева.